Chargé de developpement RH H/F

ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,13 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France.

Notre enseigne s’engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix.

Vos tâches

L’enseigne Aldi recherche ses futurs collaborateurs pour participer au développement de la direction des Ressources Humaines.

Sous la responsabilité du responsable Développement RH, vous aurez pour missions :

TALENT MANAGEMENT PERFORMANCE:

Onboarding Program:

L'animation et mise en place mensuel des journées d'intégration :

• Validation semestrielle des dates de journées d'intégration avec la DG,
• Organisation de la journée et envoi des invitations aux référents d'intégration,
• Mise à jour mensuel de la présentation générale et des activités KLAXOON
• Gestion de la logistique : réservation des salles, du petit-déjeuner et déjeuner, préparation des welcome bags, création des badges...

Suivi des immersions métier et immersions terrain :

• Attribution des EPI aux collaborateurs.
• Suivi du fichier partagé avec les SR
• Validation des dates et créneaux horaires avec les intervenants,
• S’assurer du bon déroulé de la demande (dates d'immersion, lieu de l'immersion…),
• Recensement des présences via Forms et reporting sur le fichier parcours d'intégration ALDI

KPI

• Reporting et analyse des données,
• Réalisation annuelle d'un bilan onboarding à destination de la Direction générale, des référents d'intégration et des collaborateurs ALDI.

LEARNING & DEVELOPMENT + COM RH

Gestion des projets formation :

• Recherche et organisation de formations,
• Logistique : préparation des journées de formations (réservation de salle, de petit-déjeuner et déjeuner)
• Édition des documents nécessaires à la formation pour les participants,
• Envoi des évaluations via Forms.

COM RH :

• Capsule vidéo (max 2min) sur les process et/ou mode opératoire utilisés chez ALDI,
• Création de Template / contenu visuel en lien avec la formation, développement des compétences ou des process ALDI,
• Travailler en collaboration avec le studio du département MARCOM,

Mise à jour des outils :

• Harmonisation visuelle des parcours de formation Vente
• Mise à jour du catalogue de formation SC

Vos atouts

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous possédez une expérience significative (au minimum 3 ans) à un poste similaire.

Vous êtes reconnu pour votre prise d’initiative, votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre bonne gestion des priorités et des délais. Vous vous intégrez parfaitement au sein d’une équipe et vous possédez de bonnes aptitudes relationnelles.

Curieux de nature avec le goût du challenge, vous vous épanouissez professionnellement au sein d’un univers en pleine transformation.

Ce que nous vous proposons

Poste à pourvoir en CDI, Agent de maîtrise.

Prise de poste dès que possible.

Poste basé à Villepinte (93). Accès RER B – 25 min gare du Nord.

L'enseigne ALDI est handi-accueillante.

Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

Contact

ALDI Analytics Sarl

33 rue des Vanesses, Bâtiment Exelmans

93420 Villepinte