Vos tâches
Recrutement : • Accompagner les opérationnels dans le recrutement de leurs équipes ; • Publier les annonces sur les jobboards et réaliser la pré sélection (tri CV, entretiens téléphoniques, entretiens…) ; • Participer à l’organisation des salons emplois ; • Développer les partenariats écoles (apprentissage…) ; • Gérer la campagne alternance (recueil des besoins jusqu’à l’établissement du contrat); • Organisation des journées intégration. Formation et développement des compétences : • Garantir le déploiement et le suivi de la campagne d’entretiens annuels et d’entretiens professionnels ; • Création et mise à jour du plan de formation ; • Gérer l’administration de la formation (inscription, facturation…). Juridique : • Accompagner et conseiller les opérationnels dans la gestion du disciplinaire ; • Rédiger les courriers à destination des organismes externes (DIRECCTE, médecine du travail, CPAM…) ; • Gérer et suivre les procédures disciplinaires (rédaction des courriers de sanctions : démission, rupture de période d’essai, mutation, avenant promotion, rupture conventionnelle, ...) ; • Préparation des ordres du jour pour les réunions CSE ; • Préparation des ordres du jour pour les réunions CSSCT avec mise à jour des données. Autres missions : • Administration du personnel (contrat de travail, DPAE…) ; • Gestion des dossiers d’inaptitude ; • Gestion des accidents du travail et mise à jour des KPI’s ; • Gestion des demandes de maladie professionnelle en binôme avec la RRH ; • Mise à jour des KPI RH ; • Autres taches spontanées.Vos atouts
BAC+5 Ressources Humaines et expérience de 2 ans Maitrise des outils informatiquesCe que nous vous proposons
Statut cadreContact
ALDI Beaune Sarl ZAC de la Porte Beaune 1 Rue Lavoisier CS 20339 21200 BeauneL'offre est maintenant disponible en magasin. L'alerte ALDI a donc été désactivée.
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